Empresas trabajando.com

Trabajando Consultoría

Gestión de Talento / Evaluaciones/ Consultorías en DO

Personas Evaluadas

+700

En lo que va de 2022

Clientes satisfechos

+360

Procesos exitosos

+200

Trabajando Consultoría

Gestión de Talento / Evaluaciones/
Consultorías en DO

Personas Evaluadas

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En lo que va de 2022

Clientes satisfechos

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en lo que va de 2022

Empresas Trabajando.cl
¿Quiénes somos? Somos la consultora de reclutamiento, selección, evaluación de ejecutivos y consultoría. de Trabajando.com. Nuestro propósito es agilizar sus procesos, junto con reducir costos y tiempos invertidos tradicionalmente para la búsqueda y evaluación de personal. ¿Por qué elegirnos? Porque contamos con más de 20 años de experiencia solucionando y apoyando integralmente todo tipo de requerimiento en gestión de personas, lo que nos permite convertirnos en un socio estratégico para su organización, logrando encontrar, mantener y desarrollar el mejor talento para su  empresa.

Nuestro Equipo

Contamos con un gran equipo de consultoras que realizan su trabajo a lo largo de todo Chile,
con el propósito de cumplir los estándares de calidad que nos caracterizan.
 

Natalia Contreras

Consultora
Recruiter

Lisette Provoste

Directora de Evaluaciones Desarrollo Organizacional

Evelyn Erzouk

Consultora
 Selección

Layla Mauad

Consultora
Selección

Macarena Muñoz

Directora de Procesos
y Reclutamiento

Daniela Cáceres

Consultora de Evaluaciones

Trinidad Gallegos

Consultora
 Selección

Nuestros Servicios

Nuestros Servicios

Executive search

Realizamos una búsqueda activa para cargos ejecutivos donde se realiza un levantamiento
específico del mercado. Nuestra red de contactos y tecnología nos permite llegar a los
candidatos más adecuados.

Procesos de reclutamiento y selección

Te ayudamos y asesoramos para encontrar los mejores talentos para cargos administrativos, profesionales entre otros. Nuestra metodología de trabajo, consultores y tecnología nos aseguran el éxito.

Evaluaciones psicolaborales

Realizamos evaluaciones en toda la línea jerárquica del proceso laboral
• Operativos administrativos
• Jefaturas y profesionales
• Directivos, gerentes y subgerentes

Evaluación de Potencial

Evaluación utilizada para elaborar planes de carrera, sucesión o talentos potenciales para la empresa y que permiten definir planes de capacitación, coaching u otros. Mide las brechas que deberá trabajar una persona para el desempeño de un cargo actual o futuro.

Evaluación de Movilidad

Evaluación utilizada para el movimiento de un colaborador dentro de la compañía en la que pertenece ya sea horizontal o verticalmente. Se evalúa acorde a las competencias definidas para el cargo o rol a ejecutar.

Extended Disc

Herramienta online que ayuda a comprender el comportamiento de las personas con las que interactuamos y nos relacionamos. DISC nos proporciona un lenguaje común para comprender cómo somos y entender mejor a los demás.

DISC mide las preferencias de comportamiento de las personas; cómo me gusta hacer las cosas, que me motiva, cuáles son mis puntos fuertes.

Assessment de ventas
(FSA: Finxs Sales Assessment)

Es una herramienta única de diagnóstico para apoyar el desarrollo de los vendedores y a la altura óptima candidatos a tipos específicos de procesos de ventas en una empresa determinada.

Indican las competencias para desarrollarse y genera consejos de desarrollo específicos para un individuo en particular, para cada una de las 18 competencias analizadas.

Test On Line Telecompetencias

Trabajando Consultoría desarrolló un informe basado en el modelo DISC, que identifica las competencias críticas y su grado de desarrollo para el Teletrabajo. Las competencias a evaluar se diferencian de acuerdo al tipo de cargo:
- Lideres
- Profesionales
- Administrativos
- Área Comercial

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Executive search

Proceso de búsqueda de cargos ejecutivos, donde se realiza levantamiento específico del mercado.
Búsqueda activa y hunting. Definición conjunta de fuentes de reclutamiento y herramientas de difusión.
Disponemos de una red de contactos y tecnología especializada que nos permite llegar a los candidatos más adecuados.

Proceso de búsqueda de cargos ejecutivos, donde se realiza levantamiento específico del mercado.
Búsqueda activa y hunting. Definición conjunta de fuentes de reclutamiento y herramientas de difusión.
Disponemos de una red de contactos y tecnología especializada que nos permite llegar a los candidatos más adecuados.

Proceso de búsqueda de cargos ejecutivos, donde se realiza levantamiento específico del mercado.
Búsqueda activa y hunting. Definición conjunta de fuentes de reclutamiento y herramientas de difusión.
Disponemos de una red de contactos y tecnología especializada que nos permite llegar a los candidatos más adecuados.

Procesos de reclutamiento y selección

Servicio pensado para las empresas que requieren externalizar sus procesos de búsqueda de personal, de cargos masivos, administrativos o profesionales que no requieren de un levantamiento específico en el mercado.

Incluye desde la definición del perfil del cargo, convocatoria, análisis curricular, entrevistas por competencias, chequeo de referencias hasta la presentación de los candidatos finales.

Evaluaciones estratificadas

• Operativos, auxiliares, nivel administrativos y técnicos.

• Jefaturas, supervisores, profesionales.

• Directivos, Rol Ejecutivo, Gerente, Subgerente, Directores.

Evaluaciones a medida

• Evaluación de Potencial.

• Evaluación Movilidad Interna.

• Assessment.

EXTENDED DISC

Herramienta online que ayuda a comprender el comportamiento de las personas con las que interactuamos y nos relacionamos. DISC nos proporciona un lenguaje común para comprender cómo somos y entender mejor a los demás.

DISC mide las preferencias de comportamiento de las personas; cómo me gusta hacer las cosas, que me motiva, cuáles son mis puntos fuertes.

ASSESSMENT DE VENTAS
(FSA: Finxs Sales Assessment)

Es una herramienta única de diagnóstico para apoyar el desarrollo de los vendedores y a la altura óptima candidatos a tipos específicos de procesos de ventas en una empresa determinada.

Indican las competencias para desarrollarse y genera consejos de desarrollo específicos para un individuo en particular, para cada una de las 18 competencias analizadas.

Test On Line Telecompetencias

Con el objetivo de enfrentar la nueva realidad del Teletrabajo, Trabajando Selección realizó un estudio interno que culminó en un informe basado en el modelo DISC que identifica las competencias críticas y su grado de desarrollo para un desempeño efectivo para esta nueva modalidad de trabajo.

Las Competencias a evaluar se suman a las requeridas por cada cargo y se diferencian según el nivel del cargo.

• Cargos con Liderazgo
• Cargos Profesionales
• Cargos Administrativos
• Cargos Comerciales
(No es una evaluación para el cargo sino para trabajar a distancia)

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