Trabajando Consultoría
Gestión de Talento / Evaluaciones/ Consultorías en DO
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Personas Evaluadas
+3000
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Clientes satisfechos
+360
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Procesos exitosos
+250
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Personas Evaluadas
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Clientes satisfechos
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Procesos exitosos
+250
¿Quiénes somos?
¿Por qué elegirnos?
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Executive search
Realizamos una búsqueda activa para cargos ejecutivos donde se realiza un levantamientoespecífico del mercado. Nuestra red de contactos y tecnología nos permite llegar a los candidatos más adecuados.
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Procesos de reclutamiento y selección
Porque contamos con más de 20 años de experiencia solucionando y apoyando integralmente todo tipo de requerimiento en gestión de personas, lo que nos permite convertirnos en un socio estratégico para su organización, logrando encontrar, mantener y desarrollar el mejor talento para su empresa.
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Evaluaciones psicolaborales
- Operativos administrativos
- Jefaturas y profesionales
- Directivos, gerentes y subgerentes
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Evaluación de Potencial
Evaluación utilizada para elaborar planes de carrera, sucesión o talentos potenciales para la empresa y que permiten definir planes de capacitación, coaching u otros. Mide las brechas que deberá trabajar una persona para el desempeño de un cargo actual o futuro.
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Evaluación de Movilidad
Evaluación utilizada para el movimiento de un colaborador dentro de la compañía en la que pertenece ya sea horizontal o verticalmente. Se evalúa acorde a las competencias definidas para el cargo o rol a ejecutar.
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Extended Disc
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Assessment de ventas (FSA: Finxs Sales Assessment)
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Test On Line Telecompetencias
– Lideres
– Profesionales
– Administrativos
– Área Comercial
Nuestros servicios
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Evaluaciones psicolaborales
Realizamos evaluaciones en toda la línea jerárquica del proceso laboral
• Operativos administrativos
• Jefaturas y profesionales
• Directivos, gerentes y subgerentes
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Evaluación de Potencial
Evaluación utilizada para elaborar planes de carrera, sucesión o talentos potenciales para la empresa y que permiten definir planes de capacitación, coaching u otros. Mide las brechas que deberá trabajar una persona para el desempeño de un cargo actual o futuro.
![](https://empresas.trabajando.cl/wp-content/uploads/2022/03/icono-1.png)
Evaluación de Movilidad
Evaluación utilizada para el movimiento de un colaborador dentro de la compañía en la que pertenece ya sea horizontal o verticalmente. Se evalúa acorde a las competencias definidas para el cargo o rol a ejecutar.
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Extended Disc
Herramienta online que ayuda a comprender el comportamiento de las personas con las que interactuamos y nos relacionamos. DISC nos proporciona un lenguaje común para comprender cómo somos y entender mejor a los demás.
DISC mide las preferencias de comportamiento de las personas; cómo me gusta hacer las cosas, que me motiva, cuáles son mis puntos fuertes.
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Assessment de ventas (FSA: Finxs Sales Assessment)
Es una herramienta única de diagnóstico para apoyar el desarrollo de los vendedores y a la altura óptima candidatos a tipos específicos de procesos de ventas en una empresa determinada.Indican las competencias para desarrollarse y genera consejos de desarrollo específicos para un individuo en particular, para cada una de las 18 competencias analizadas.
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Test On Line Telecompetencias
Trabajando Consultoría desarrolló un informe basado en el modelo DISC, que identifica las competencias críticas y su grado de desarrollo para el Teletrabajo. Las competencias a evaluar se diferencian de acuerdo al tipo de cargo:
- Líderes
- Profesionales
- Administrativos
Nuestro Equipo
con el propósito de cumplir los estándares de calidad que nos caracterizan.