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Ellos ya son parte de la comunidad
Recluta de manera rápida, sencilla y 100% online. Aprovecha al máximo tu ATS, gestionando candidatos
y buscando en toda la base de talentos de manera activa con las bolsas de avisos y planes de suscripción.
Escoge entre avisos sueltos y/o planes de suscripción para comenzar a reclutar.
Si necesitas más de 30 avisos anuales escoge el
que más se acomoda a tus necesidades.
Más que un portal de trabajo, somos la comunidad de empleo más grande de Chile y nos preocupamos de entregarte los mejores productos para que tu empresa cuente y gestione el mejor talento.
Accede a varios productos que te ayudan a simplificar y acelerar
tus procesos de selección y la gestión de talento
Publica avisos de trabajo y gestiona todos los candidatos que recibas, todo en un solo lugar. Todo mientras viralizas tu oferta en cientos de portales asociados.
Accede a diversas funcionalidades y servicios que te permitirán facilitar todos tus procesos de reclutamiento, gestión y desarrollo de talento.
Complementa tu ATS con Portal del colaborador y accede a funcionalidades que te permitirán gestionar, desarrollar y retener tu talento interno.
Externaliza tu proceso de selección con la ayuda de expertos que te ayudarán a encontrar el talento que necesitas y ten información valiosa del mercado de cómo perciben tu marca e informes de sueldos en el mercado.
Un sistema de administración de alumnos y egresados para todos los centros de estudio superior, además de un portal para que puedas compartir noticias, eventos y más con todos los alumnos.
Escoge entre productos online: bolsas de avisos, planes de suscripción con o sin Trabajando IA. O si necesitas más de 30 avisos anuales, escoge entre uno de los 5 planes corporativos.
Andrea Vásquez Ottone – Directora
Psicóloga de la Universidad Central con Diplomado en Dirección y Administración de Recursos Humanos en la Pontificia Universidad Católica de Chile. Con más de 15 años de experiencia liderando equipos en el área de Recursos Humanos en empresas como Lan Airlines (LATAM), SKC (Sigdo Koppers) y Nexus. Especialistas en temas de Selección y Desarrollo Organizacional tales como, mapeo de talentos, estudios de clima organizacional, evaluación en 360°, Assessment Center, entre otros. Certificada en entrevistas por competencias, coaching apreciativo y bajo el modelo de Hay Group en evaluaciones y descripciones de cargo.
Isabel Romero Miranda – Consultor de Evaluaciones
Psicóloga de la Universidad Mayor, con Postítulo en Selección de Personal cursado en la Universidad de Chile. Con 9 años de experiencia en el ámbito laboral, realizando selección de personas, Capacitaciones y Evaluaciones Psicolaborales para el sector privado y público, en cargos Ejecutivos, Profesionales, y Directivos. Certificada en entrevistas por competencias y Assessment Center.
Moira Sánchez Caro – Consultora de Evaluaciones
Psicóloga de la Universidad Nacional Andrés Bello con Magíster en Psicología Organizacional de la misma universidad, con 2 años de experiencia laboral en el área de Reclutamiento y Selección, realizando evaluaciones para cargos de jefatura, profesionales y
ejecutivos en el ámbito privado y públicos. Me encuentro certificada en Entrevistas por Competencias y Assessment Center.
Verónica Salazar – Encargada de Calidad
Psicóloga de la Universidad del Desarrollo con Diplomado de Especialización en Selección de Personas y Evaluación de Potencial, y más de 8 años de experiencia laboral, principalmente ligada a reclutamiento y selección de cargos gerenciales y profesionales para el ámbito privado y público. Certificada en Entrevista por Competencias, Test de Zulliger y Test de Lüscher.
Angelys Caracas – Research
Lic. en Administración mención en RRHH egresada de la Universidad Simón Rodríguez (Venezuela) con Diplomado en Psicología Organizacional y Gestión de Recursos Humanos. Experiencia de 8 años en Capital Humano en áreas de Selección, Adiestramiento y Desarrollo Organizacional. Control, gestión y seguimiento de procesos de Reclutamiento y Selección, Programación de entrevistas psicolaborales por Competencias, Incidentes críticos, Assessment Center. Búsqueda y screening al candidato, ejecución de indicadores de gestión (estadísticas recomendables, no recomendables). Planificación de Capacitación y Desarrollo Personal.
Catalina Fernández Guerrero – Consultora de Selección
Psicóloga con Mención en Psicología Social y de las Organizaciones de la Universidad de Santiago de Chile, con experiencia en el área de Selección levantando perfiles de cargo con clientes, publicaciones de avisos y filtro curricular, realizando evaluaciones psico laborales para cargos técnicos, administrativos, profesionales y jefaturas, según modelo de competencias.
Catherine Escobar García – Consultor Senior
Psicóloga Organizacional de la Universidad de Santiago de Chile, Magister en Desarrollo Organizacional y Gestión de Personas de la Universidad Diego Portales, Certificada en Coach Integral del Internacional Association of Coaching Institutes ICI. Con más de 15 años de experiencia en ámbitos de gestión de personas, como consultor en organizaciones públicas y privadas donde ha realizado levantamientos de procesos e implementación de dotaciones y equipos de trabajo en proyectos de envergadura nacional. Ha liderado proyectos de diagnóstico organizacional, estudios de clima y calidad de vida. Especialista en evaluación y desarrollo de competencias, atracción de talentos y coaching ejecutivo.
Maritza Ibarra González – Consultora de Selección Senior
Psicóloga de la Universidad de Chile, con postítulo en selección de Personal y Pruebas Proyectivas. Con más de 15 años de experiencia laboral como especialista de reclutamiento y selección tanto en organizaciones públicas como privadas, tales como Lan Airlines, Dirección Nacional del Servicio Civil y Nexus. Amplia experiencia en la búsqueda y evaluación de cargos ejecutivos, gerencias y jefaturas. Especialista en evaluación, desarrollo de competencias y atracción de talentos. Certificada bajo el modelo de Hay Group en descripciones de cargo y evaluaciones de cargo.
