Servicios de Empleabilidad
Acompañamos a las instituciones en el fortalecimiento de sus áreas de Empleabilidad y Vinculación con el Medio, impulsando la inserción laboral de estudiantes y egresados a través de innovación y plataformas tecnológicas.
Nuestra presencia
20+
Años de vínculo
Relación continua con las IES en Chile.
40
Bolsas de empleo
Cerca del 30% de las IES del país.
2M
Currículums activos
Estudiantes de pregrado y egresados de postgrado.
36
IES conectadas
Con nuestra plataforma y orientación laboral.
Impacto anual: 101.484 postulaciones de estudiantes y cerca de 38.000 avisos disponibles.
Alianza estratégica
Soluciones integrales para acompañar a alumnos y egresados, con tecnología parametrizada según la normativa vigente.
Acompañamiento
Apoyamos activamente el acompañamiento diario de alumnos y egresados, y sumamos nuestras herramientas y una amplia comunidad laboral a tus iniciativas institucionales.
Tecnología
Ecosistemas interactivos y robustos, con visibilidad en tiempo real de las postulaciones y analítica avanzada para decidir con datos.
Nuestros servicios
Tecnología para la vinculación laboral y la empleabilidad autónoma.
Inteligencia artificial para acelerar la preparación y visibilidad de los candidatos.
Chatbot Mateo Empleo 24/7
Simulador de Entrevista IA
Feedback ilimitado IA
Destacar CV y Big Data de sueldos
Acompañamiento técnico y desarrollo, presencial u online.
Consultor laboral dedicado
Charlas y talleres dinámicos
Stands de activación física
Blog de Empleabilidad
Estudios de mercado laboral e informes de alto valor institucional.
Plataformas online
Herramientas para fortalecer el vínculo entre tu institución, el mercado empresarial y tu comunidad.
Herramienta integral para potenciar la inserción laboral y fortalecer la vinculación entre tu institución y el mercado empresarial.
Un portal renovado, personalizable e informativo, alineado a la imagen de tu institución.
El emprendimiento es una vía clave de empleabilidad: una vitrina exclusiva para los productos y servicios de alumnos y exalumnos.
Un entorno digital moderno y personalizado que optimiza los recursos de vinculación de tu institución.
Inteligencia artificial
Bolsa de empleo
Valor añadido al portal para alumnos y titulados.
Inteligencia artificial
Asistente de empleabilidad 24/7 en tu portal o feria laboral.
Apoyo & asesoría
Orientación online y presencial, con la experiencia de Trabajando.com.
Asesorías personalizadas
Capacitación
En campus
Inteligencia de datos
Un panel ejecutivo en línea que traduce las interacciones del portal en indicadores accionables para tus procesos de acreditación y vinculación.
Qué pasa en el portal
Quiénes son tus usuarios
Qué busca el mercado
Estudios estratégicos
Un estudio profundo que caracteriza a la comunidad vinculada a tu institución, a partir de datos reales del mercado laboral y de la trayectoria formativa.
Perfil sociodemográfico, distribución territorial y trayectoria laboral de alumnos y egresados.
Estudios dentro y fuera de la institución, continuidad y especialización.
Empleabilidad efectiva, sectores receptores, cargos y movilidad laboral.
Armemos juntos el plan 2026 para tu comunidad.
Estándares de Seguridad
Infraestructura AWS
API REST
Documentada
SSO / SAML 2.0
99.95% Uptime
Control de roles
Andrea Vásquez Ottone – Directora
Psicóloga de la Universidad Central con Diplomado en Dirección y Administración de Recursos Humanos en la Pontificia Universidad Católica de Chile. Con más de 15 años de experiencia liderando equipos en el área de Recursos Humanos en empresas como Lan Airlines (LATAM), SKC (Sigdo Koppers) y Nexus. Especialistas en temas de Selección y Desarrollo Organizacional tales como, mapeo de talentos, estudios de clima organizacional, evaluación en 360°, Assessment Center, entre otros. Certificada en entrevistas por competencias, coaching apreciativo y bajo el modelo de Hay Group en evaluaciones y descripciones de cargo.
Isabel Romero Miranda – Consultor de Evaluaciones
Psicóloga de la Universidad Mayor, con Postítulo en Selección de Personal cursado en la Universidad de Chile. Con 9 años de experiencia en el ámbito laboral, realizando selección de personas, Capacitaciones y Evaluaciones Psicolaborales para el sector privado y público, en cargos Ejecutivos, Profesionales, y Directivos. Certificada en entrevistas por competencias y Assessment Center.
Moira Sánchez Caro – Consultora de Evaluaciones
Psicóloga de la Universidad Nacional Andrés Bello con Magíster en Psicología Organizacional de la misma universidad, con 2 años de experiencia laboral en el área de Reclutamiento y Selección, realizando evaluaciones para cargos de jefatura, profesionales y
ejecutivos en el ámbito privado y públicos. Me encuentro certificada en Entrevistas por Competencias y Assessment Center.
Verónica Salazar – Encargada de Calidad
Psicóloga de la Universidad del Desarrollo con Diplomado de Especialización en Selección de Personas y Evaluación de Potencial, y más de 8 años de experiencia laboral, principalmente ligada a reclutamiento y selección de cargos gerenciales y profesionales para el ámbito privado y público. Certificada en Entrevista por Competencias, Test de Zulliger y Test de Lüscher.
Angelys Caracas – Research
Lic. en Administración mención en RRHH egresada de la Universidad Simón Rodríguez (Venezuela) con Diplomado en Psicología Organizacional y Gestión de Recursos Humanos. Experiencia de 8 años en Capital Humano en áreas de Selección, Adiestramiento y Desarrollo Organizacional. Control, gestión y seguimiento de procesos de Reclutamiento y Selección, Programación de entrevistas psicolaborales por Competencias, Incidentes críticos, Assessment Center. Búsqueda y screening al candidato, ejecución de indicadores de gestión (estadísticas recomendables, no recomendables). Planificación de Capacitación y Desarrollo Personal.
Catalina Fernández Guerrero – Consultora de Selección
Psicóloga con Mención en Psicología Social y de las Organizaciones de la Universidad de Santiago de Chile, con experiencia en el área de Selección levantando perfiles de cargo con clientes, publicaciones de avisos y filtro curricular, realizando evaluaciones psico laborales para cargos técnicos, administrativos, profesionales y jefaturas, según modelo de competencias.
Catherine Escobar García – Consultor Senior
Psicóloga Organizacional de la Universidad de Santiago de Chile, Magister en Desarrollo Organizacional y Gestión de Personas de la Universidad Diego Portales, Certificada en Coach Integral del Internacional Association of Coaching Institutes ICI. Con más de 15 años de experiencia en ámbitos de gestión de personas, como consultor en organizaciones públicas y privadas donde ha realizado levantamientos de procesos e implementación de dotaciones y equipos de trabajo en proyectos de envergadura nacional. Ha liderado proyectos de diagnóstico organizacional, estudios de clima y calidad de vida. Especialista en evaluación y desarrollo de competencias, atracción de talentos y coaching ejecutivo.
Maritza Ibarra González – Consultora de Selección Senior
Psicóloga de la Universidad de Chile, con postítulo en selección de Personal y Pruebas Proyectivas. Con más de 15 años de experiencia laboral como especialista de reclutamiento y selección tanto en organizaciones públicas como privadas, tales como Lan Airlines, Dirección Nacional del Servicio Civil y Nexus. Amplia experiencia en la búsqueda y evaluación de cargos ejecutivos, gerencias y jefaturas. Especialista en evaluación, desarrollo de competencias y atracción de talentos. Certificada bajo el modelo de Hay Group en descripciones de cargo y evaluaciones de cargo.