• CONSULTORIA RRHH
Más de 25 años siendo aliado estratégico de empresas en Chile y la región. Encontramos, evaluamos y desarrollamos el talento que tu organización necesita — con precisión, velocidad y calidez humana.
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• QUIÉNES SOMOS
Consultora especializada en softskills, reclutamiento, evaluaciones y desarrollo organizacional. Usamos IA y tecnología de punta para ofrecer soluciones precisas, rápidas y confiables.
Red amplia de candidatos y herramientas de IA para el match perfecto entre persona y organización.
Capacitación, evaluaciones de potencial y planes de carrera con foco en resultados reales.
Diagnóstico organizacional y estrategias para una cultura de alto desempeño.
• POR QUÉ ELEGIRNOS
Algoritmos propios que aceleran la búsqueda y evaluación sin sacrificar calidad ni confidencialidad. Cumplimos GDPR.
Evaluaciones en 72 hrs, descriptores en 48 hrs, reclutamiento completo en 3 semanas.
Psicólogas y HR experts con +5 años en retail, minería, salud, tecnología y manufactura.
Informes psicolaborales completos y matrices de talento que apoyan decisiones estratégicas.
• NUESTROS SERVICIOS
Desde encontrar a la persona correcta hasta desarrollar equipos de alto desempeño.
• SERVICIO
Encontramos al candidato ideal con tecnología propia e inteligencia artificial, asegurando el match perfecto en tiempo récord.
01
Definimos junto a ti las competencias, cultura y requisitos del cargo
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Algoritmos propios procesan miles de candidatos y aplican filtros inteligentes.
03
Entrevistas por competencias (STAR) y contrastación con referencias laborales.
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Terna final con informes completos listos para tu decisión.
• SERVICIO
Informe integral de habilidades, aptitudes y potencial de candidatos y colaboradores en menos de 72 horas.
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• SERVICIO
Descubre lo que tus colaboradores pueden llegar a ser, más allá de su desempeño actual. Más de 32 tests para evaluar al candidato en todas las dimensiones.
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Capacidades, brechas y proyección
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Metodología de 3 enfoques para definir responsabilidades, competencias y expectativas de cada rol. En 48 horas.
Competencias personalizadas, ligadas a tus valores y estrategia organizacional. Una hoja de ruta para gestionar el talento.
Identifica líderes sucesores, empleados de alto potencial y brechas de desarrollo con una visión dinámica del equipo.
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Diagnóstico organizacional integral, estructuración de equipos y áreas, políticas de compensación.
Experiencia del candidato y EBIT, optimización de marca empleadora, reducción de costos de rotación.
Técnicas de entrevista por competencias, reducción de sesgos inconscientes, entrevistas justas e inclusivas.
• DIAGNÓSTICO
Una radiografía completa de tu organización para tomar decisiones de talento con información real y confiable.
Valores, ritos, comportamientos y percepción del ambiente de trabajo.
Procesos, métricas y brechas en la evaluación y retroalimentación.
Estilos de liderazgo, spans de control y efectividad organizativa.
Propuesta de valor para el empleado, marca empleadora y rotación.
Planes de carrera, formación y gestión del conocimiento.
Procesos de RRHH, automatización y KPIs de gestión de personas.
• NUESTRO EQUIPO
HR Product Manager
Coordinadora Evaluaciones y Control de Calidad
Psicóloga Consultoría
Psicóloga Consultoría
Psicólogo Empleabilidad
Psicóloga Empleabilidad
Psicóloga Consultoría
Subgerente Comercial Consultoría y Proyectos
Ejecutivo Comercial Consultoría y Proyectos
• NUESTRA EXPERIENCIA
Invierte en tu capital humano y construye un futuro más exitoso, con
la tecnología y la calidez de nuestro equipo.
Andrea Vásquez Ottone – Directora
Psicóloga de la Universidad Central con Diplomado en Dirección y Administración de Recursos Humanos en la Pontificia Universidad Católica de Chile. Con más de 15 años de experiencia liderando equipos en el área de Recursos Humanos en empresas como Lan Airlines (LATAM), SKC (Sigdo Koppers) y Nexus. Especialistas en temas de Selección y Desarrollo Organizacional tales como, mapeo de talentos, estudios de clima organizacional, evaluación en 360°, Assessment Center, entre otros. Certificada en entrevistas por competencias, coaching apreciativo y bajo el modelo de Hay Group en evaluaciones y descripciones de cargo.
Isabel Romero Miranda – Consultor de Evaluaciones
Psicóloga de la Universidad Mayor, con Postítulo en Selección de Personal cursado en la Universidad de Chile. Con 9 años de experiencia en el ámbito laboral, realizando selección de personas, Capacitaciones y Evaluaciones Psicolaborales para el sector privado y público, en cargos Ejecutivos, Profesionales, y Directivos. Certificada en entrevistas por competencias y Assessment Center.
Moira Sánchez Caro – Consultora de Evaluaciones
Psicóloga de la Universidad Nacional Andrés Bello con Magíster en Psicología Organizacional de la misma universidad, con 2 años de experiencia laboral en el área de Reclutamiento y Selección, realizando evaluaciones para cargos de jefatura, profesionales y
ejecutivos en el ámbito privado y públicos. Me encuentro certificada en Entrevistas por Competencias y Assessment Center.
Verónica Salazar – Encargada de Calidad
Psicóloga de la Universidad del Desarrollo con Diplomado de Especialización en Selección de Personas y Evaluación de Potencial, y más de 8 años de experiencia laboral, principalmente ligada a reclutamiento y selección de cargos gerenciales y profesionales para el ámbito privado y público. Certificada en Entrevista por Competencias, Test de Zulliger y Test de Lüscher.
Angelys Caracas – Research
Lic. en Administración mención en RRHH egresada de la Universidad Simón Rodríguez (Venezuela) con Diplomado en Psicología Organizacional y Gestión de Recursos Humanos. Experiencia de 8 años en Capital Humano en áreas de Selección, Adiestramiento y Desarrollo Organizacional. Control, gestión y seguimiento de procesos de Reclutamiento y Selección, Programación de entrevistas psicolaborales por Competencias, Incidentes críticos, Assessment Center. Búsqueda y screening al candidato, ejecución de indicadores de gestión (estadísticas recomendables, no recomendables). Planificación de Capacitación y Desarrollo Personal.
Catalina Fernández Guerrero – Consultora de Selección
Psicóloga con Mención en Psicología Social y de las Organizaciones de la Universidad de Santiago de Chile, con experiencia en el área de Selección levantando perfiles de cargo con clientes, publicaciones de avisos y filtro curricular, realizando evaluaciones psico laborales para cargos técnicos, administrativos, profesionales y jefaturas, según modelo de competencias.
Catherine Escobar García – Consultor Senior
Psicóloga Organizacional de la Universidad de Santiago de Chile, Magister en Desarrollo Organizacional y Gestión de Personas de la Universidad Diego Portales, Certificada en Coach Integral del Internacional Association of Coaching Institutes ICI. Con más de 15 años de experiencia en ámbitos de gestión de personas, como consultor en organizaciones públicas y privadas donde ha realizado levantamientos de procesos e implementación de dotaciones y equipos de trabajo en proyectos de envergadura nacional. Ha liderado proyectos de diagnóstico organizacional, estudios de clima y calidad de vida. Especialista en evaluación y desarrollo de competencias, atracción de talentos y coaching ejecutivo.
Maritza Ibarra González – Consultora de Selección Senior
Psicóloga de la Universidad de Chile, con postítulo en selección de Personal y Pruebas Proyectivas. Con más de 15 años de experiencia laboral como especialista de reclutamiento y selección tanto en organizaciones públicas como privadas, tales como Lan Airlines, Dirección Nacional del Servicio Civil y Nexus. Amplia experiencia en la búsqueda y evaluación de cargos ejecutivos, gerencias y jefaturas. Especialista en evaluación, desarrollo de competencias y atracción de talentos. Certificada bajo el modelo de Hay Group en descripciones de cargo y evaluaciones de cargo.
